El 31 de agosto 2026 se publicó en el Boletín Oficial la Resolución SRT 39/2026, que fija los nuevos pisos mínimos y las compensaciones adicionales de pago único para las indemnizaciones por incapacidad laboral. Los montos rigen para las contingencias ocurridas desde el 1 de septiembre de 2026 y hasta el 28 de febrero de 2027.
Los nuevos montos de la Resolución SRT 39/2026
Estos son todos los importes que fija la resolución, con la norma que le da origen a cada uno:
| Concepto | Norma | Monto |
|---|---|---|
| Piso mínimo por Incapacidad Laboral Permanente (ILP) | Art. 14, ap. 2, incs. a) y b) — Ley 24.557 | $ 114.354.110 |
| Piso mínimo por incapacidad laboral permanente total | Art. 15, ap. 2 — Ley 24.557 | $ 114.354.110 |
| Compensación adicional de pago único — inc. a) | Art. 11, ap. 4, inc. a) — Ley 24.557 | $ 50.824.055 |
| Compensación adicional de pago único — inc. b) | Art. 11, ap. 4, inc. b) — Ley 24.557 | $ 63.530.069 |
| Compensación adicional de pago único — inc. c) | Art. 11, ap. 4, inc. c) — Ley 24.557 | $ 76.236.060 |
| Indemnización adicional de pago único (piso) | Art. 3° — Ley 26.773 | $ 21.656.176 |
Cómo funciona el piso mínimo por incapacidad
El piso opera como un tope inferior: la fórmula del artículo 14, apartado 2 de la Ley de Riesgos del Trabajo (53 × IBM × % de incapacidad × coeficiente de edad) se calcula normalmente, pero el resultado no puede quedar por debajo del piso proporcionado al porcentaje de incapacidad.
En términos prácticos, el importe mínimo se obtiene multiplicando $ 114.354.110 por el porcentaje de Incapacidad Laboral Permanente. Si la fórmula da menos que eso, se paga el piso.
La Resolución 39/2026 extiende el mismo importe al artículo 15, apartado 2, que rige los casos de incapacidad laboral permanente total.
Qué son las compensaciones adicionales de pago único
Las Compensaciones Adicionales de Pago Único (CAPU) del artículo 11, apartado 4 de la Ley 24.557 son sumas que se abonan además de la indemnización que surge de la fórmula. Cada inciso cubre un supuesto distinto, y esta es la parte que más se confunde al liquidar:
- Inciso a) — $ 50.824.055. Corresponde cuando la Incapacidad Laboral Permanente es superior al 50% e inferior al 66% (art. 14, ap. 2, inc. b).
- Inciso b) — $ 63.530.069. Corresponde en los casos de Incapacidad Laboral Permanente total, es decir del 66% o más (art. 15, ap. 2, y art. 17, ap. 1).
- Inciso c) — $ 76.236.060. Corresponde en caso de muerte del trabajador (art. 18, ap. 1).
Son montos fijos: no se prorratean por el porcentaje de incapacidad ni se ajustan por el ingreso base. Se suman al capital que arroja la fórmula.
El adicional del artículo 3° de la Ley 26.773
Además de lo anterior, la resolución fija en $ 21.656.176 el piso de la indemnización adicional de pago único prevista en el artículo 3° de la Ley 26.773 —el conocido “20% adicional”— para los casos de muerte o incapacidad total.
Es un concepto independiente de las CAPU del artículo 11: se computa por separado y también tiene su propio piso.
Piso RIPTE septiembre 2026: qué monto se aplica
En la práctica el piso RIPTE de septiembre 2026 es de $ 114.354.110, y se multiplica por el porcentaje de incapacidad para obtener el mínimo indemnizatorio.
Vale una aclaración, porque es la confusión más común al liquidar: el RIPTE cumple dos funciones distintas y no conviene mezclarlas. Por un lado, es el índice con el que la SRT actualiza semestralmente estos pisos —de ahí que se los llame coloquialmente “pisos RIPTE”—. Por otro, el RIPTE se usa para ajustar el Ingreso Base Mensual dentro de la propia fórmula del artículo 14.
Son dos aplicaciones separadas: primero se ajusta el IBM por RIPTE y se calcula la fórmula, y recién después se compara ese resultado contra el piso del semestre.
Desde cuándo se aplican estos montos
Los importes de la Resolución SRT 39/2026 rigen para las contingencias cuya primera manifestación invalidante se produzca entre el 1 de septiembre de 2026 y el 28 de febrero de 2027.
Para los siniestros anteriores siguen vigentes los valores del semestre correspondiente. Podés consultar los de marzo a agosto de 2026 en nuestro post sobre la Resolución SRT 15/2026.
Cómo calcular las indemnizaciones con los nuevos pisos mínimos
Aplicar la Resolución SRT 39/2026 a mano implica cruzar la fórmula del artículo 14, el coeficiente de edad, el ajuste por RIPTE, el piso mínimo del semestre que corresponda, las CAPU del artículo 11 y el adicional del artículo 3° de la Ley 26.773 —y después calcular intereses sobre todo eso.
La calculadora de Riesgos de Trabajo (ART) de MetaJurídico contempla todos esos componentes en un solo cálculo: IBM ajustado por coeficiente RIPTE, piso mínimo, adicional del 20% (art. 3), CAPU (art. 11) y capital más intereses, con las variantes de Tasa Activa del Banco Nación y Variación RIPTE No Decreciente.
Los pisos mínimos se actualizan con cada resolución de la SRT, de modo que la liquidación toma siempre el valor del semestre que corresponde a la fecha de la contingencia —sin tener que buscar la tabla vigente a mano.
Si además necesitás determinar el porcentaje de incapacidad, la calculadora de Baremo según el Decreto 549/2025 te permite navegar el baremo oficial por sistema corporal y obtener el porcentaje con su desglose.
