El empleador condenado no puede obligar al trabajador a cobrar la indemnización en cuotas. Así lo resolvió la Sala I de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo el 27 de agosto de 2026, en “Torrez, Florencia Ayelen c/ La Distribuidora Saludable S.R.L. s/ despido” (causa 37984/2021).
Por mayoría, la Sala declaró inconstitucional el art. 277 de la LCT, en la redacción que le dio el art. 56 de la Ley 27.802 de Modernización Laboral, en cuanto permite imponer el pago fraccionado de una sentencia sin conformidad del acreedor.
El fallo pesa porque viene de una sala de la Cámara nacional y se suma a una línea que ya venía de Córdoba, San Luis, La Plata y la primera instancia nacional.
Qué dice el nuevo art. 277 LCT sobre el pago en cuotas
La Ley 27.802 se publicó en el Boletín Oficial el 6 de marzo de 2026. Su art. 56 reescribió el art. 277 de la LCT (“pago en juicio”) y agregó una regla nueva para las sentencias condenatorias:
- Grandes empresas: pueden cancelar la condena en hasta 6 cuotas mensuales consecutivas.
- MiPyMEs: pueden hacerlo en hasta 12 cuotas.
- Actualización: cada cuota se ajusta según la pauta del art. 276 LCT.
La norma no dice quién decide. Usa la fórmula “podrán ser canceladas” y fija el límite sólo según el tamaño del deudor. Ahí está el núcleo del conflicto: ¿es una facultad del empleador condenado o necesita el acuerdo del trabajador?
El caso Torrez: qué pasó y qué resolvió la Sala I
La empleadora, condenada en un juicio por despido, pidió pagar en cuotas invocando el nuevo art. 277 LCT.
La trabajadora se opuso y planteó la inconstitucionalidad. La jueza de primera instancia rechazó el pedido porque la ley era posterior a la sentencia, y la empresa apeló.
| Fecha | Hecho |
|---|---|
| 27/08/2026 | La Sala I confirma el rechazo y declara la inconstitucionalidad del art. 277 LCT con ese alcance |
| 15/04/2026 | Primera instancia rechaza el pago en cuotas |
| 25/03/2026 | Se practica la liquidación del art. 132 LO |
| 06/03/2026 | Entra en vigencia la Ley 27.802 |
| 27/02/2026 | Se notifica la sentencia definitiva de Cámara |
La Sala confirmó el rechazo, pero por otro camino. No dijo que la ley llegara tarde: dijo que la norma es inconstitucional. Las costas se impusieron a la empresa y los honorarios de alzada se fijaron en 6 UMAs por profesional.
Integraron la Sala Enrique Catani, Gabriela Alejandra Vázquez y Andrea Erica García Vior. Los tres votaron por confirmar, pero con fundamentos distintos (lo vemos más abajo).
Por qué la indemnización en cuotas es inconstitucional: los argumentos del fallo
El voto de Catani, al que después adhirió Vázquez, primero descarta una salida interpretativa. Se podría leer “podrán ser canceladas” como una opción que requiere el sí del trabajador. Pero la ley no lo dice, y el propio art. 277 sí exige ratificación personal del trabajador para el pacto de cuota litis y para el desistimiento. Si el legislador hubiera querido pedir su conformidad para las cuotas, lo habría escrito.
Conclusión: la norma le da al condenado una facultad unilateral, y así leída no pasa el control de constitucionalidad.
1. Derecho de propiedad (art. 17 CN). Con el crédito reconocido y exigible, el trabajador tiene derecho a cobrarlo entero y a tiempo. La actualización del art. 276 LCT conserva el valor, pero no le devuelve la disponibilidad del capital. El fallo lo llama una “financiación forzosa” impuesta al trabajador.
2. Igualdad ante la ley (art. 16 CN). El empleador que paga en término no puede imponer cuotas. El que no paga, obliga a litigar y termina condenado, sí puede. La ley premia al incumplidor. La Sala cita el estándar de la Corte en “Bayer S.A. c/ Provincia de Santa Fe” (Fallos 340:1480): las clasificaciones legales necesitan una justificación objetiva.
3. Incentivos al revés. Si la cuota sólo aparece después de la condena, conviene no pagar y esperar el juicio. Eso choca con el objetivo que el propio Poder Ejecutivo invocó en el Mensaje 35/25 al enviar el proyecto: reducir la litigiosidad.
4. Derecho a peticionar y acceso a la justicia (arts. 14 y 18 CN, art. 25 CADH). Antes de demandar, el trabajador puede exigir el pago total. Después de ganar el juicio, tiene que aceptar cuotas. Ir a la justicia se convierte en una desventaja. La Sala se apoya en “Mejía Idrovo vs. Ecuador” de la Corte IDH: la ejecución de una sentencia tiene que ser completa y sin demoras.
5. Principio protectorio (art. 14 bis CN). Los créditos laborales son alimentarios y el trabajador es sujeto de preferente tutela. La norma invierte esa regla y le carga al trabajador la financiación de quien lo hizo litigar. Acá el fallo cita a “Laugmin c/ Goya Corrientes”, del Tribunal del Trabajo nº 4 de La Plata.
Un detalle que importa en la práctica: el fallo aclara que nada impide que las partes acuerden un pago en cuotas. Lo inconstitucional es imponerlo contra la oposición del trabajador.
Tres votos, tres lecturas del art. 277 LCT
La decisión fue unánime en el resultado, pero no en los fundamentos. Para formar mayoría hubo una segunda vuelta de votación.
| Juez | ¿Se aplica la Ley 27.802 a este caso? | ¿Quién decide las cuotas? | ¿Inconstitucional? |
|---|---|---|---|
| Enrique Catani | Sí: regula cómo se cumple la condena, y la liquidación se hizo con la ley vigente | El deudor, en forma unilateral | Sí |
| Andrea Erica García Vior | Sí: rige para liquidaciones del art. 132 LO posteriores a la ley | Sólo con acuerdo del trabajador (arts. 868, 869 y 871 CCCN) | No hace falta analizarlo |
| Gabriela Alejandra Vázquez | No: el plazo es una modalidad de la obligación y aplicarlo a un crédito anterior sería retroactivo (art. 7 CCCN) | En segunda vuelta adhiere a Catani | Sí (en segunda vuelta) |
Aplicación temporal. La mayoría (Catani y García Vior) entendió que el nuevo art. 277 alcanza a las condenas cuya liquidación del art. 132 LO se practicó después del 6 de marzo de 2026, aunque el crédito y la sentencia sean anteriores. Vázquez dejó a salvo su opinión en contra: recordó que el art. 55 de la Ley 27.802 sí previó expresamente su aplicación a juicios en trámite, y el art. 56 no.
La tesis del consentimiento. García Vior propuso una salida sin declarar inconstitucionalidad: la ley habilita las cuotas pero no dice quién las elige, y por el principio de integridad del pago el acreedor no está obligado a recibir pagos parciales. Para ella la reforma sólo agrega un tope a las cuotas que las partes pueden pactar en la ejecución (art. 558 bis CPCCN) y un mecanismo de actualización. Cita en ese sentido a Daniela Favier (Rubinzal Culzoni, RC D 126/2026) y a la Corte en “Milone c/ Asociart”.
Para el litigante, las dos lecturas llevan al mismo lugar: sin acuerdo del trabajador, no hay cuotas. Pero la vía de la inconstitucionalidad es la que quedó con mayoría en la Sala I.
Otros fallos sobre el pago en cuotas de la Ley 27.802
Torrez no está solo. Desde marzo de 2026 varios tribunales del país rechazaron el pago en cuotas impuesto por el deudor y declararon la inconstitucionalidad del art. 56 de la Ley 27.802.
| Fecha | Tribunal | Causa | Qué resolvió |
|---|---|---|---|
| 27/08/2026 | CNAT, Sala I | Torrez c/ La Distribuidora Saludable S.R.L. | Inconstitucionalidad del art. 277 LCT en cuanto permite imponer las cuotas |
| 18/08/2026 | CNAT, Sala VIII | Romero Bermúdez c/ EGIS Argentina (incidente de queja) | Citado en el voto de García Vior, sobre el control judicial del pedido de cuotas |
| Agosto 2026 | Juzgado Nacional del Trabajo nº 21 (Viviana Dobarro) | Nota en Diario Judicial | Inconstitucionalidad del art. 56 de la Ley 27.802 |
| Julio 2026 | Juzgado Laboral nº 3, San Luis (Adela Pérez del Viso) | Nota en Diario Judicial | Rechazó las 12 cuotas; inconstitucionalidad e inaplicabilidad para el caso |
| 14/05/2026 | Tribunal del Trabajo nº 4, La Plata | Laugmin c/ Goya Corrientes S.R.L. | Rechazó las cuotas en una indemnización por muerte (art. 248 LCT) |
| 12/05/2026 | Justicia laboral de San Luis | L. L. M. c/ N. S.R.L. | Inconstitucionalidad del art. 56: trato discriminatorio y efecto confiscatorio |
| 17/03/2026 | Cámara del Trabajo de Córdoba, Sala VII | Ceballos c/ Iris Energía SAS | Inconstitucionalidad declarada de oficio |
El patrón se repite: propiedad, igualdad y carácter alimentario del crédito. Lo que cambia es el camino (inconstitucionalidad, inaplicabilidad temporal o exigencia de acuerdo del acreedor).
Qué hacer en tus expedientes
Si representás al trabajador y la demandada pide pagar en cuotas:
- Oponete siempre en el traslado. El fallo deja claro que el acuerdo voluntario es válido; tu silencio puede leerse como conformidad.
- Planteá la inconstitucionalidad en subsidio. Torrez te da la estructura: arts. 14, 14 bis, 16, 17 y 18 CN y art. 25 CADH.
- Sumá la tesis de García Vior como argumento principal o alternativo. Sin conformidad del acreedor no hay efecto cancelatorio (arts. 868, 869 y 871 CCCN).
- Controlá la fecha de la liquidación del art. 132 LO. Para la mayoría de la Sala I, es lo que define si se aplica la ley nueva. Si es anterior al 6/3/2026, el argumento temporal también juega a tu favor.
- Exigí que acrediten la condición de MiPyME. Sin certificado vigente no corresponden 12 cuotas.
- Si igual se pacta, actualizá cada cuota. La pauta es la del art. 276 LCT.
Si representás al empleador, el mensaje es simple: pedir las cuotas sin acuerdo del trabajador hoy expone a costas. La alternativa segura es negociar un convenio de pago en la etapa de ejecución.
Preguntas frecuentes
- ¿Puede el empleador pagar la indemnización por despido en cuotas?
La Ley 27.802 lo prevé para sentencias condenatorias: hasta 6 cuotas para grandes empresas y hasta 12 para MiPyMEs. Pero la Sala I de la CNAT y otros tribunales declararon inconstitucional imponerlo sin acuerdo del trabajador.
- ¿Qué artículo de la Ley de Modernización Laboral habilita el pago en cuotas?
El art. 56 de la Ley 27.802, que modificó el art. 277 de la Ley de Contrato de Trabajo.
- ¿El trabajador puede aceptar cobrar en cuotas?
Sí. El fallo Torrez aclara que un acuerdo voluntario es válido. Lo que no se puede es imponerlo contra su oposición.
- ¿Se aplica el pago en cuotas a juicios iniciados antes de la reforma?
Para la mayoría de la Sala I, sí, si la liquidación del art. 132 LO se practicó después del 6 de marzo de 2026. La jueza Vázquez opinó lo contrario para créditos nacidos antes de la ley.
- ¿Las cuotas se actualizan?
Sí, según el art. 276 LCT. Para la Sala I eso no salva la norma: conservar el valor no es lo mismo que disponer del capital.
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Fuentes
- CNAT, Sala I, “Torrez, Florencia Ayelen c/ La Distribuidora Saludable S.R.L. s/ despido”, causa 37984/2021, sentencia interlocutoria del 27/08/2026 (texto completo).
- Palabras del Derecho: nota sobre el fallo Torrez
- iProfesional: fallos sobre indemnización en cuotas
- Diario Judicial: JNT nº 21
- Diario Judicial: San Luis
- Microjuris: San Luis, 12/05/2026
- Microjuris: Laugmin, La Plata
- Abogados.com.ar: Ceballos, Córdoba
